工厂要求强制性加班?

工厂强制要求员工加班是违法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，公司只有在与工会和劳动者协商一致的情况下，才能要求劳动者加班，并且加班时间有明确的限制。如果工厂强制加班，不仅违反了劳动者的合法权益，也违反了相关的法律规定。
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如果工厂强制加班，劳动者可以采取以下措施维护自己的权益：首先，劳动者可以与工厂沟通，明确表达拒绝强制加班的立场，并要求工厂遵守法律规定。其次，劳动者可以向工会反映情况，寻求工会的支持和帮助。最后，劳动者还可以向劳动监察部门投诉，要求工厂停止违法行为并赔偿损失。
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劳动者面对工厂强制加班，可以寻求以下法律途径帮助：一是向工会寻求帮助，工会作为劳动者的代表，可以协助劳动者维护自己的合法权益；二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法调查并处理违法行为；三是申请劳动仲裁或提起诉讼，劳动者可以通过法律程序要求工厂承担相应的法律责任。