上班两个月无故被辞退是否可以申请赔偿?

上班两个月无故被辞退，您有权申请赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，单位无故解雇员工需支付经济补偿。若不及时处理，您可能失去应有的赔偿，权益受损。
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被无故辞退后，常见处理方式有：1. 与公司协商赔偿；2. 申请劳动仲裁。选择依据：若公司态度积极，可先协商；若公司拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维护权益。
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可以申请赔偿。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资条等；2. 与公司协商，提出赔偿要求；3. 若协商无果，向劳动局申请劳动仲裁；4. 准备仲裁材料，如申请书、证据清单等；5. 等待仲裁结果，如获胜则可获得赔偿。