授权人离职后授权是否有效

可以。从理论上来说,可以通过由该员工写授权委托书的方式,让其他人代为办理。离职手续要按照公司的相关规定办理,不同企业大致相同,相关的细节可能存在一定出入,大致内容。
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如果有授权签字就有效,所谓授权是有一定的程序。比如单位审批流程,以及过往有相似的行为是否被事后确认。违反规定的越权可以认定非法和无效。
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这里面需要考虑的是员工离职、未来是否会发生滥用授权的纠纷问题,因此最保险的做法肯定是列明具体的授权事项和授权时间。如果实在嫌麻烦,也可以增加一些限定条件来降低风险,比如限定一个授权时间,过了授权时间之后需要重新签授权委托书。还有可以限定授权有效条件或失效条件(比如小明授权委托书自小明在公司离职时失效等)。

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