公司调入社保后未告知员工并停止社保,如何追究公司应补缴社保款责任?


合法。
员工要求单位补交社保,既可以向当地社保部门举报,也可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可,正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

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